• FR
  • EN
  • ES

Droit du travail

Maîtriser le coût social de la sinistralité : tarification AT-MP et cotisations

Le support expose la manière dont la sinistralité d'une entreprise se traduit en coût de cotisation : détermination annuelle du taux, mutualisation, ristournes et cotisations supplémentaires, solidarité financière du donneur d'ordre en matière de travail dissimulé. Il présente aussi l'obligation de sécurité comme levier de maîtrise de ces différents postes de coût.

Objectifs professionnels

  • Distinguer la tarification AT-MP du contrôle URSSAF et savoir que ce cours ne traite pas la procédure de contrôle, faute de matériau — et orienter un participant qui poserait une question de procédure de contrôle vers une vérification complémentaire. *(Correction de périmètre, en tête de document)*
  • Expliquer le mécanisme du taux annuel de cotisation AT-MP : détermination par catégorie de risques par la CARSAT, mutualisation des coûts des maladies professionnelles à effet différé, classement des risques modifiable à tout moment et obligation de déclaration des circonstances aggravantes. *(Leçon 1)*
  • Sécuriser la notification électronique du taux et du classement en connaissant le mécanisme de réputation de notification à quinze jours et la pénalité chiffrée et plafonnée encourue en cas de défaut de démarche. *(Leçon 1)*
  • Utiliser le levier de la ristourne et anticiper la cotisation supplémentaire de L242-7 en reliant explicitement les mesures de prévention documentées à la décision de la CARSAT, et en situant les voies de recours devant la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles. *(Leçon 2)*
  • Identifier le troisième canal de coût attaché à la faute inexcusable et à la faute intentionnelle — la cotisation supplémentaire de L452-4 et L452-5, adossée au même texte que celle de L242-7 — sans reprendre les critères de qualification de la faute elle-même, renvoyés à la formation dédiée. *(Leçon 3)*
  • Distinguer dissimulation d'activité et dissimulation d'emploi salarié, et connaître la présomption de non-salariat de L8221-6 ainsi que les conditions de son renversement. *(Leçon 4)*
  • Mettre en œuvre l'obligation de vigilance à l'entrée en relation et pendant l'exécution du contrat, et réagir correctement à un signalement écrit reçu au titre de L8222-5, en sachant que l'inaction après injonction déclenche la solidarité financière. *(Leçon 4)*
  • Anticiper l'extension de la solidarité financière au maître d'ouvrage à compter du 26 décembre 2026, en expliquant la nouvelle obligation de vérification périodique de L8222-1-1 et en évitant de présenter ce régime comme actuellement applicable avant cette date. *(Leçon 4)*
  • Relier l'obligation de sécurité au pilotage économique du coût social : montrer comment le document unique d'évaluation des risques, actualisé selon les neuf principes de L4121-2, agit simultanément sur le taux mutualisé, la ristourne, la cotisation supplémentaire pour faute inexcusable et la rigueur de vigilance sur les cocontractants. *(Leçon 5)*
  • Identifier les limites de ce support et savoir les signaler : reconnaître une question relevant d'un arrêté ou d'un décret non publié, d'un article non relevé, ou du contrôle URSSAF hors périmètre, et la renvoyer plutôt que d'y répondre de mémoire.

Conseiller Harlington

Maïté BATAILLE

Contacter ce conseiller
Programme+
  1. 1. Le taux de cotisation AT-MP : détermination annuelle et mutualisation

    • Le taux de cotisation AT-MP : détermination annuelle et mutualisation45 min
  2. 2. Ristournes et cotisations supplémentaires : le levier de la prévention

    • Ristournes et cotisations supplémentaires : le levier de la prévention45 min
  3. 3. La cotisation supplémentaire attachée à la faute inexcusable et à la faute intentionnelle

    • La cotisation supplémentaire attachée à la faute inexcusable et à la faute intentionnelle45 min
  4. 4. La solidarité financière du donneur d'ordre : un coût social importé de la chaîne de sous-traitance

    • La solidarité financière du donneur d'ordre : un coût social importé de la chaîne de sous-traitance45 min
  5. 5. L'obligation de sécurité comme levier de maîtrise du taux et du coût social

    • L'obligation de sécurité comme levier de maîtrise du taux et du coût social45 min
Intervenants+

Avocat spécialisé du cabinet Harlington. Une assistance pédagogique est assurée tout au long du parcours par un intervenant identifié, joignable par courrier électronique.

Public concerné+

Directeurs d'établissement · DRH/RRH · Fonctions QHSE · Juristes

Prérequis+

Aucun prérequis spécifique.

Pédagogie+
  • Contenu structuré en modules et leçons
  • Sources juridiques citées et consultables
  • Assistant de navigation dans le contenu
  • Évaluation des acquis par un test final de vingt questions
  • Certificat de complétion à l'issue du parcours

« La vraie grandeur consiste à rester digne dans les petites choses. »

George Sand